Bandcamp United是五月份成立的代表数字唱片店员工的工会，该工会已对Songtradr和Epic Games提出了不公平的劳动行为索赔。
该工会声称，两家公司通过不公平的劳工行为违反了1935年《国家关系法》（NLRA）。
NLRA保护私营部门员工寻求更好工作条件和指定代表而不必担心报复的基本权利。
Songtradr于9月完成了从前任所有者Epic Games手中收购Bandcamp，并引发了该公司大约一半员工的裁员，其中包括其内部出版物Bandcamp Daily中的三名六名非管理人员、工会集体谈判委员会的8名民选成员和67个工会集体谈判单位中的40名。
Songtradr发言人Lindsay Nahmiache声称，此次裁员是在进行“全面评估”后进行的，该评估考虑了角色对于“Songtradr顺利的业务运营和现有职能”的重要性。
Bandcamp United强调了Bandcamp的黑人员工如何受到裁员的不成比例的影响，如下图所示。
10月16日，Songtradr向员工传达了即将进行的裁员后，Epic Games证实 秃鹫 这些解雇并不是“新的”，这意味着在Songtradr收购之前就已经做出了有关大规模裁员的决定
裁员前几周，Bandcamp United向Songtradr提出了要求，呼吁为所有工人提供就业机会和公平、自愿的遣散费，并承认工会并迅速继续谈判。
该工会现已向国家关系委员会（NLRB）投诉Songtradr和Epic Games解雇了整个谈判委员会。Bandcamp United指控存在基于劳动活动的歧视。
Tibor Heskett是Mixmag的数字实习生，在Twitter上关注他