内容警告：本文包含有关性骚扰的描述，可能会让一些读者感到痛苦。
据报道，保罗·奥肯福德（Paul Oakenfold）在其前私人助理提起的诉讼中被指控性骚扰 截止日期 .
该诉讼于6月2日星期五由一名24岁的女性在洛杉矶高等法院提起，她是管理Oakenfold的洛杉矶音乐管理公司New Frequency Management的前员工。
其中包含针对Paul Stepanek经营的两家管理公司– New Frequency Management和Stepanek Management — Paul Oakenfold以及多名仅被确认为John Doe的人的骚扰和工作场所违规指控。
原告名叫Jane Roe，2022年10月开始在New Frequency Management工作，当时她23岁，并被分配给Paul Oakenfold担任私人助理，工资为每小时20美元。
奥肯福德被指控在他们开始一起工作的第一天，当他们单独在他的房子里时，他们暴露自己并在她面前自慰。
引用了多个其他事件。2022年11月18日，Oakenfold据称四次当着她的面自慰。还有一次，据称，当原告开车送他从邮局回家时，他在原告车辆的乘客座位上自慰。完整的法庭文件可在此处阅读。
原告向公司管理层报告了骚扰事件，并声称该回复附有保密协议（NDA），并且在她签署协议之前无法返回工作岗位。
该诉讼称，在“被迫签署保密协议或无法工作和养活自己”后，她最终在“胁迫下”签署了该协议。
重返工作岗位后，她不再被分配到Oakenfold工作，但声称在2023年3月解雇之前，她的工作时间“大幅减少”，理由是“缺乏工作”。
该诉讼要求因报复、骚扰、歧视、未能防止骚扰和歧视以及不当解雇而获得超过25，000美元的赔偿。
英国舞曲界的明星保罗·奥肯福德（Paul Oakenfold）曾获得格莱美奖提名，目前并未出现在New Frequency Management网站的“名册”部分。
Mixmag 已联系Paul Oakenfold、New Frequency Management和Paul Stepanek Management征求意见。
[Via: 截止日期 ]
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