Live Nation Entertainment遭遇工资盗窃诉讼。
比比扬法律集团根据《私人总检察长法案》（PAGA）提交，声称这家音乐巨头未能提供“合规的用餐和休息时间、未能对工人非工作时间进行补偿以及未能为工人提供准确的详细工资报表”报告 Law.com .
该诉讼于9月2日星期二代表Insomniac前保安King Johnson提起。
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约翰逊的案件是根据2004年《加州私人检察长法案》提出的，他声称Live Nation的Insomniac Holdings，LLC违反了加州劳动法，他为自己以及所有其他因涉嫌违反劳动法而受到类似伤害的员工起诉雇主。
被告声称，Insomniac要求打卡的员工“保持随叫随到”，完成轮班前和轮班后的任务，在用餐期间工作，“穿上并穿上”制服或安全装备，参加公司会议，开车或打电话。
投诉还表明，Insomniac调整了时间条目，“显示比实际工作时间少” 干草叉 该公司不支付所有工作时间的最低工资。
其他指控 干草叉 报告的情况包括“未能提供详细和准确的工资报表，未能向员工支付带薪休假和休假时间，以及未能报销驾驶私人车辆或购买制服和安全装备的费用。”
诉状继续指控Insomniac没有提供加州法律要求的法定带薪病假金额。
失眠症患者分享了以下声明 干草叉 ：“这个案件不是事实。King Johnson从未为Insomniac工作过，Insomniac也从未参与过他的工资、计时或任何其他与他相关的管理职能。他似乎曾在第三方安全公司工作过。因此，我们正在申请驳回此事。”
[Via：干草叉]
Becky Buckle是Mixmag的多媒体编辑，关注她 Twitter